JTI

Опросник JTI оценивает склонности человека к определенному типу поведения на основе теориии личностных типов Карла Юнга. Опросник JTI является альтернативой опроснику Майерс-Бриггз (MBTI®) и позволяет оценить человека по четырём личностным факторам, характеризующим:

• Предпочитаемые способы принятия решения (Мыслительный - Чувствующий)
• Предпочитаемые способы работы с информацией (Интуитивный - Ощущающий)
• Предпочитаемые способы взаимодействия с внешним миром (Решающий - Воспринимающий)
• Предпочитаемые способы общения с другими (Экстраверт - Интроверт)

Опросник JTI позволяет оценить психологический тип личности точнее, чем большинство типологических опросников, т.к. тестируемый оценивает степень выраженности каждого примера поведения с помощью 5-ти балльной шкалы.

По результатам опросника генерируются автоматические отчеты. В отчете описываются сильные и слабые стороны человека, стиль руководства, стиль мышления и принятия решений. Отчеты удобны тем, что личностные особенности человека описываются на языке поведения. Отчеты по JTI можно использовать в качестве обратной связи кандидатам.

Опросник JTI, как правило, используется при формировании команды и в программах профессионального развития сотрудников. Он также может использоваться для консультирования по вопросам карьеры и профориентации.