В данной статье представлены результаты анализа надежности и валидности методики.

CRTB-2 (Clerical Reasoning Test Battery) — это батарея тестов для тестирования младших и средних менеджеров, специалистов, а также административного персонала. Батарея CRTB-2 разработана компанией Psytech Int., переведена на русский язык и адаптирована компанией ONTARGET.

Батарея состоит из двух тестов....Читать далее

Одно из ключевых свойств любого метода оценки персонала — способность прогнозировать будущий успех сотрудника на рабочем месте (прогностическая валидность). Компания Psytech провела исследование валидности опросника 15FQ+ и батареи тестов CRTB при прогнозировании успешности страховых агентов.... Читать далее

В рамках исследования валидности опросника 15FQ+ его результаты были сопоставлены с результатами опросника OPQ 32n, продукта компании SHL. Мы публикуем основные результаты этого исследования.... Читать далее

Под руководством П. Баррета, профессора Окландского университета (Великобритания) и профессора Кентерберийского университета (Новая Зеландия), было проведено исследование с целью оценить способность шкал OPQ (Occupational Personality Questionnaire), опросника, разработанного компанией SHL, выявлять индивидуальные различия.... Читать далее

Можно ли считать равнозначными результаты тестирования при использовании традиционной бланковой версии тестов и ее электронного аналога? Этот вопрос важен для тех, кто использует одновременно и бланковое, и Интернет–тестирование. В отечественной литературе (как научной, так и практической) много пишут о том, что использование компьютера при тестировании оказывает сильное влияние на поведение тестируемого и его результаты.... Читать далее
Личностные опросники считаются одним из наиболее эффективных методов исследования личности, в связи с чем достаточно широко используются в процедурах оценки персонала во всём мире. В то же время именно в этой области практической психологии в связи с личностными опросниками особенно остро встаёт вопрос их валидности. Как правило, в российской практике HR-менеджеры используют либо опросники, не ориентированные непосредственно на бизнес-среду, либо переводные методики, не адаптированные к применению в России.... Читать далее
Киев
(+380 443) 92-84-25
ул. Очаковская, д. 5/6
info.ua@ontarget.ru
Москва
(+7 495) 663-20-62/82
ул. Бутырская, д. 75
info@ontarget.ru