Профессиональный личностный опросник 15 FQ+

В основе профессионально-личностного опросника 15FQ+ лежит модель 16-ти личностных факторов, которая была разработана Р. Кеттеллом в середине прошлого века. 15FQ+ — основанный на современных исследованиях опросник, созданный для оценки личности в бизнес-среде.

Опросник позволяет определить:

  • склонность человека проявлять определенный тип поведения в рабочих ситуациях;
  • предпочитаемый стиль управления людьми и наименее развитый стиль, что позволяет сделать прогноз об успешности руководить людьми в определенных ситуациях;
  • предпочитаемый стиль поведения в качестве подчиненного, что позволяет сделать прогноз о наиболее приемлемом способе управления сотрудником;
  • предпочитаемый стиль поведения в команде, а также наименее предпочитаемый стиль, что позволяет сделать вывод о наиболее эффективном использовании сотрудника во время совещаний или при решении проблем в группе;
  • предпочитаемые стили оказания влияния, что позволяет сделать вывод о том, с каким типом людей (клиентов) будет наиболее эффективен сотрудник, а с какими типами клиентов у него могут возникать сложности;
  • предпочитаемые сотрудником направления развития его карьеры;
  • эмоциональный интеллект и отношение к работе.

По результатам опросника генерируются автоматические отчеты. Самый полный отчет содержит не только профили с результатами по всем шкалам, но и комментарии к ним, которые описывают предпочитаемое поведение человека на рабочем месте по трем группам факторов: взаимоотношения с людьми, стиль принятия решений, эмоционально-волевая сфера. Отчеты удобны тем, что личностные особенности человека описываются на языке поведения.

При помощи опросника 15FQ+ можно оценивать большинство компетенций.

Посмотреть примеры отчётов по опроснику 15FQ+ (на русском языке) в формате pdf:

Киев
(+380 443) 92-84-25
ул. Очаковская, д. 5/6
info.ua@ontarget.ru
Москва
(+7 495) 663-20-62/82
ул. Бутырская, д. 75
info@ontarget.ru